為了進一步提高公司一線員工的崗位綜合素質，增強團隊協作能力，創造公司良好的工作氛圍，同時挖掘崗位技術能手，為公司儲備高級技工人才，聯橋新材把5月份定為勞動競賽月。
本次勞動競賽橫亙整個五月，將精益管理、效率生產、安全生產理念與日常實際工作緊密結合，這意味著我們不設置專門的競賽現場，生產現場就是比賽現場，我們在生產中抓質量、追效率、求安全、比技術，全體一線員工按照各自工序崗位劃分為“螺桿組”、“混料組”、“輔機組”及“包裝組”四個組別，他們在工作中比拼，在各自崗位上角逐冠軍。評審團由生產副總帶隊，團員由生產部長、品質部長、安環部長組成，他們分別從精益管理、品質保證、安全生產、工藝技能四個方面把關，對每個小組的工作進行了認真負責的點評，指出了存在的不足以及需要改善的地方，為今后的生產工作帶來了寶貴的實踐經驗。
本次競賽中，涌現出一批優秀技術能手。例如“螺桿組”參賽者孔志偉，清理螺桿這項工作正常需要兩至三人完成，但孔志偉一人可以完成得又快又好，清理螺桿的時間反而比兩人完成該項工作時要少，他成為了本次比賽的黑馬，奪得了個人賽的特等獎。
生產二班團隊，在日常生產中，將精益管理要求嚴格貫穿生產的每個環節，工作現場及時清潔維護，不留死角，同時注重管理創新和技術創新，高效率高質量的生產結果讓二班團隊贏得了團體賽一等獎。
二班班長代表他所在的班組在接過獎品時，激動地說：公司推行的精益管理是特別好的一次管理升級，也許大家一開始會覺得條條框框很麻煩，但只要改變觀念，全員參與，將精益化生產措施落實到實處，就能夠擺脫高消耗、低效率的局面，讓生產煥然一新!”
勞動競賽結出的碩果，鼓舞著聯橋新材全體員工以最強有力的步伐邁向新的高度，在工作中用于探索，講奉獻、比奉獻、提技能、爭先進，為公司建設得更加繁榮而全力以赴。